Процесс развития любого продукта – командный спорт, в котором принимают участие люди из разных сфер деятельности, каждый – с особенными умениями и навыками.
В последнее время в ИТ-индустрии наблюдается внушительный рост числа профессий, связанных с дизайном. Люди из совершенно разных сфер деятельности выбирают продуктовый дизайн или продуктовый менеджмент в качестве карьерного пути.
Пока обе профессии распространяются и становятся все более прибыльными, развивается и дискуссия о том, не становятся ли границы между такими широкими областями, как продуктовый дизайн и продуктовый менеджмент, все тоньше, и не дублируют ли эти сферы друг друга.
Продакт-менеджмент предусматривает наблюдение за полным циклом жизни продукта, который включает внедрение, рост, зрелость и спад. Продуктовый дизайн дает форму сырой идее. Airbnb, например, был просто идеей того, как сделать немного денег на аренде надувных матрасов участникам конференций, в то время, когда все отели были забронированы.
Недавно было проведено исследование в Linkedin, целью которого было выяснить у сообщества дизайнеров, могут ли быть объединены сферы UX и продуктового дизайна. Во время обсуждения возникли потрясающие мнения. Позвольте кратко изложить их.
Мнение 1 — в небольших компаниях роли UX-дизайнера и продуктового менеджера пересекаются, и иногда их выполняет один человек.
Мнение 2 — в типовом процессе дизайна продукта есть набор правил, который мы применяем для создания продукта. С годами дизайн превращается в кодифицированную систему, которую может использовать любой человек, имеющий идею продукта.
Мнение 3 — индустрия все еще не готова к такому подходу; даже образовательные учреждения, дающие образование в сфере дизайна, не имеют точной учебной программы.
Мнение 4 – объединение ролей может привести к снижению качества. Сохранение четких отдельных ролей дает возможность легко управлять и повышает общую жизнеспособность всех процессов.
Мнение 5 — Некоторые профессионалы полагают, что слияние уже произошло. UX-специалист, наравне с продуктовым дизайнером, отслеживают требования к продукту, создают дорожные карты, устанавливают сроки, управляют процессом развития, распределяют задачи и компетенции, проводят исследования.
Мнение 6 — обе области слишком обширны, каждая по-своему, как вообще кто-то может думать об их объединении.
Мнение 7 — сферы UX и продуктового менеджмента не должны объединятся, но Силиконовая Долина лоббирует эту идею в попытке приблизиться к дизайну, как наиболее развивающейся области.
Мнение 8 — уже есть дизайнеры, которые выполняют функции обеих областей.
Мнение 9 — твердое убеждение, что UX-дизайнер не может выполнять работу продуктового менеджера, т.к. последние занимаются исследованиями, оценкой, поиском компромиссных решений, определением участи конкретного продукта, координацией работы разных команд, а также оценкой успешности продукта в целом.
Мнение 10 — общие моменты есть, такие, как определение успешности, удержание клиента; профессионалы из обеих областей сосуществуют и работают вместе.
Из графика ниже видно, что большинство считает, что роли не объединятся.
И UX, и продуктовый дизайн делят ответственность друг друга, распределение ролей зависит от размера компании, ее культуры и процессов.
В каком-то смысле роли UX и продуктовых специалистов пересекаются. Процесс менеджмента более продолжителен во времени, тогда как UX команда помогает лишь в части реализации этого процесса, и не должна вовлекаться в жизненный цикл продуктового менеджмента полностью.
Сфера ответственности UX дизайнера – интерактивный дизайн, прототипирование, создание удобного продукта, принятие решений по поводу внешнего вида и ощущений от него, итерации, основанные на обратной связи от пользователя.
Даже исследование, ограниченное небольшим количеством заданий и сфокусированное на общем восприятии интерфейса пользователем, будет эффективным, результативным и достаточным, пока оно дает знания и возможность оценки.
Продуктовый менеджер ответственен за более широкий спектр задач: поиск потребностей, оценка идей, сравнительный анализ, создание дорожной карты, разработка и развитие рыночной стратегии, лидогенерация и многое другое.
Также требуются умение принимать взвешенные решения, деловая хватка и даже знание управленческого учета.
Процесс развития любого продукта – командный спорт, в котором принимают участие люди из разных областей науки, каждый – с особенными умениями и навыками. Давайте же будем уважать друг друга и сотрудничать как команда для создания крутых удобных продуктов.
Интересно было бы узнать ваше мнение! Пишите, эту дискуссию можно продолжить. Также встает вопрос: UX и маркетинг – разные направления или все же они сольются?
Источник: статья Alipta Ballav
Подготовлено: Ольга Размышляева, Customer Experience Manager